Cultura Corporativa - Máquinas De Estilo Jinan Co., Ltd.STYLECNC)
Ao longo dos anos, STYLECNC sempre aderiu à construção da cultura corporativa, compartilhando a felicidade trazida pelo crescimento da empresa com os funcionários. STYLECNC sempre considera "igualdade, pragmatismo, paixão e inovação" como seus valores essenciais. Sempre aderir ao conceito de desenvolvimento de "tecnologia é rei, inovação é a base". Sempre considerar "tecnologia, qualidade e responsabilidade" como a conotação da expansão da marca.
Valor Básico
STYLECNC vem refinando gradualmente os valores fundamentais de "igualdade, pragmatismo, paixão e inovação" à medida que cresce.
STYLECNC sempre buscou o valor central da igualdade, defendeu uma cultura empresarial de igualdade e participação para todos e sustentou uma cultura empresarial de justiça, equidade e abertura. O espírito pragmático é uma virtude que STYLECNC os funcionários sempre aderiram e isso foi passado adiante para todos os funcionários. STYLECNC Os funcionários são um grupo de pessoas apaixonadas que nunca estão satisfeitas, buscam a perfeição e constantemente buscam novos objetivos. STYLECNC sempre avança com sonhos e transforma sonhos em realidade um por um. A força motriz por trás da busca por sonhos e sua colocação em prática é a inovação e o domínio da competitividade central.
Conceito de Desenvolvimento
Desde a sua criação, STYLECNC sempre aderiu ao conceito de desenvolvimento de "tecnologia é rei e inovação é a base", contando com forte força de P&D e capacidades de inovação para formar a competitividade central de "qualidade, custo, eficiência". Esta também é uma importante estratégia de desenvolvimento formada por STYLECNC por meio de acumulação contínua, resumo contínuo e ajuste contínuo de estratégias.
Olhando para a história do desenvolvimento, o conceito de desenvolvimento de "tecnologia é rei, inovação é a base" sempre esteve presente em todo o processo de desenvolvimento de STYLECNC e se tornou a principal vantagem de STYLECNC. STYLECNCAs conquistas da são inseparáveis do espírito inovador de "desafiar a autoridade" e do conceito inovador sem fim, bem como da inovação tecnológica, inovação institucional, inovação cultural, inovação no treinamento de talentos e da herança e desenvolvimento da inovação.
Atendimento ao Funcionário
Os funcionários são o único ativo de valor agregado da empresa e o ativo mais importante. Ao confiar em seus funcionários para criar produtos e experiências maravilhosas para os clientes, STYLECNC também fornece ativamente aos funcionários um bom ambiente de desenvolvimento para ajudá-los a crescer e promover seu sucesso. Este também é um desempenho notável de STYLECNCresponsabilidade social da empresa.
STYLECNC adere ao princípio de "retenção de carreira, retenção de tratamento e retenção emocional", permitindo que os funcionários compartilhem a felicidade proporcionada pelo crescimento da empresa.
Cultura de qualidade
STYLECNC vem realizando ativamente a construção de uma cultura de qualidade, estabelecendo um mecanismo eficaz de construção a longo prazo e se esforçando para criar uma atmosfera de cultura de boa qualidade por meio da imagem de "fazer as coisas primeiro" e "seriedade".
"Ser um homem antes de fazer qualquer coisa". A formulação e implementação do sistema, pesquisa e desenvolvimento de produtos e fabricação, e a formulação e promoção do sistema de qualidade envolvem muitos links. Todos esses links exigem a participação de pessoas. A educação dos funcionários afeta diretamente o processo de produção e, em última análise, determina a qualidade do produto. É de grande importância defender a cultura de qualidade de "ser um homem antes de fazer qualquer coisa".
A fim de promover ainda mais a construção da cultura de qualidade da empresa, STYLECNC também apresentou o conceito de “buscar o futuro a partir da seriedade”. A seriedade defendida por STYLECNC não se refere apenas a focar em fazer as coisas, mas também trabalhar com uma atitude dedicada e responsável, usando métodos razoáveis e eficazes, preparando e planejando tudo, e compreendendo cada detalhe do progresso do trabalho, resolvendo problemas inesperados de forma eficiente e rápida, e fazendo o nosso melhor para completar todas as tarefas, de modo a atingir o propósito de quantificar e visualizar resultados. Do começo ao fim, o espírito e a essência da "seriedade" são refletidos em cada elo e atitude. STYLECNC implementa "seriedade" como padrão de avaliação em toda a empresa e integra "seriedade" à cultura corporativa, tornando "seriedade" um rótulo exclusivo para todos os funcionários.
Cultura é consenso. STYLECNCA cultura corporativa da é o consenso de todos STYLECNC funcionários. Ele contém as crenças e orientações de valores dos funcionários, e também é resumido pelos funcionários por meio de anos de experiência prática. Acreditamos firmemente que, sob a orientação da cultura corporativa da empresa e da atitude de trabalho "inovadora, pragmática e séria" de todos os funcionários, STYLECNC certamente criará um céu mais amplo e alcançará maiores conquistas.